|
|
| 论文E线 作者: jslunwen 来源: 文字大小:[大][中][小] |
| 中文摘要 本文以我国民营企业人力资源管理在新法律环境下所面临变革为背景,以分析《劳动合同法》将对民营企业人力资源管理所产生的影响为选题,以我国民营企业人力资源管理所存在的弊端为切入点,以人力资源管理规范化为视角,以民营企业人力资源管理为范畴展开分析。旨在对《劳动合同法》有更加深入的领会与认识,探索新法律环境下,如何以规范化为方向提高我国民营企业人力资源管理水平的新途径。 本文首先对在论述中所涉及的有关概念进行分析,继而通过对我国民营企业的地位分析以表明改革其在经营管理方面所存在的弊端的重要性。通过对民营企业人力资源管理各个环节所存在弊端的分析,指出我国民营企业人力管理现状可被概括为规范化程度较低。进而对造成这一现状的我国劳动力供应状况、企业经营行为短期化、民营企业自身所存在的劳动密集型企业较多、管理观念与手段落后、家族化管理特征突出等有关原因进行了分析。在以上研究的基础上,通过《劳动合同法》对我国民营企业人力资源管理现有弊端所能产生影响的分析,指出可以从短期与长期两个角度进行研究。从短期角度分析,认为《劳动合同法》直接对企业劳动关系的调整造成了影响,而从长期角度分析,则认为这一法律通过提高企业违法成本,客观上使其转向提高自身管理水平获得经济效益,从而为在其内部建立一套在科学规划指引下的规范化人力资源管理体系,为我国民营企业人力资源管理走向规范化与高水准提供了重要契机。 本文来源：论文E线 http://www.jslunwen.com |
如果您希望获取该篇论文，请打开这里查看操作办法 |
|
|
论文E线提供部分专业（学科）职称、毕业、课程论文定制服务 |
职称论文：一般适合省部级期刊发表水准的，每千字收取酬金100元，如3000字即300元，每篇最低3千字起受理，不足3千字按3千字计算，交稿时间约10-15天。适合核心类期刊发表水准的学术论文，按每千字150元计算，每篇最低3千字起受理，不足3千字按3千字计算，交稿时间约15-20天。
毕业论文：专本科毕业论文（含课程论文），按每千字按50元收取酬金，4千字起受理，不足4千字按4千字计算，如8千字则为400元，交稿时间约5-10天左右。硕士学位论文请先电话或来信联系，说明课题及相关要求，本站根据课题的难度及创新点给予合理报价，一般在每千字80-120元左右，交稿时间约20-40天。如需开题报告，则一律按每千字100元（不足1千字按1千字计算）收取费用。博士论文不受理。
本站不承诺所有专业的课题都可以提供此服务，请您务必先来信或来电咨询，得到明确答复后再行操作。对受理的论文，本站承诺论文的唯一性和原创性，各类搜索引擎绝不会出现大段引用（或抄袭）现象。所有论文均分2次付款，预付款为全部费用的50%，收到本站发送的论文（约全文的一半）后再付余款，本站在当天发送WORD初步排版的全文。如需修改，请将修改意见及时反馈本站。敬请注意，所有论文的修改，仅限正文部分，不允许出现更改题目。
|
|
以下为本站部分合作期刊（正刊，双刊号），2个月左右发表，可提供代写代发服务 |
| 注意：委托代发请将论文用ROWD排好版面发至本站邮箱，通过初审后预付定金200元；代写代发需预付定金300元，论文完成后将发给您审阅，按要求填写好个人信息回发本站（如需修改一并提出修改意见）。 |
| ①国家级综合性期刊《科技创新导报》杂志代发700元，代写代发1000元 |
| ②国家级教育类专业期刊《中国科教创新导刊》杂志代发700元，代写代发1000元 |
| ③省部级财经管理类专业期刊《时代经贸》杂志代发700元，代写代发1000元 |
| ④省、部级综合类期刊《科技资讯》杂志代发700元，代写代发1000元 |
| ⑤国家级期刊《现代企业文化》杂志代发800元，代写代发1200元）（4千字） |
| ⑥国家级电力专业期刊《×电技术》代发1000元，代写代发1600元（4-5千字） |
| ⑦国家级医学类专业期刊《中外医疗》杂志代发800元，代写代发1200元 |
| ⑧国家级管理类期刊《现代商贸工业》代发700元，代写代发1000元 |
| ⑨教育类专业期刊《中学生数理化》（教研版）代发700元，代写代发1000元 |
| 其他合作期刊及费用请点击本站论文发表版块查阅或电话咨询 | |
| | |
