|
|
| 论文E线 作者: jslunwen 来源: 文字大小:[大][中][小] |
| 中文摘要 员工敬业度是近年来企业关注的热点之一,它对组织的生产率、利润率、顾客忠诚、员工保留均有影响,是衡量企业管理效度的一项重要指标。认识和了解敬业度状况,有利于企业合理开发和利用人力资源、提高企业经营效益。本文以我国国企员工为研究对象,就其敬业度问题进行个案访谈及问卷调查,以此分析我国国企员工敬业度的内部结构、现实水平、影响我国国企员工敬业度的因素、员工敬业度对员工行为的影响,最后根据研究结论,从员工个人、企业组织、社会环境三个层次提出提高我国国企员工敬业度的相应策略。 论文在前人研究的基础上,通过问卷调查进行统计分析,得出以下实证研究结论:我国国企员工敬业度的内部结构可分为人际友好、角色拓展、奉献牺牲、情感认同、工作活力五个维度;我国国企员工的总体敬业度水平处于一个较为理想的状态,并根据不同敬业度水平分组,分析了不同组别的社会人口学特征;影响我国国企员工敬业度的因素可分为三个层次,分别为员工个人、企业组织及社会环境;工作满意度及组织承诺是与员工敬业度显著相关的两个概念;员工敬业度对员工行为产生影响,主要体现在员工的离职意愿和工作绩效上。 根据上述研究结论,论文提出提高我国国企员工的相应结论:从社会层面来说,国家应加强敬业爱岗的宣传和推广,并加大对国企的监管力度;从企业层面来说,企业组织应倡导以人为本的企业文化,并着力建立科学完善的管理机制;从员工个人来说,员工应不断提高自身的知识和技能,并加强身在国企的自豪感和使命感。 本文来源：论文E线 http://www.jslunwen.com |
如果您希望获取该篇论文，请打开这里查看操作办法 |
|
|
论文E线提供部分专业（学科）职称、毕业、课程论文定制服务 |
职称论文：一般适合省部级期刊发表水准的，每千字收取酬金100元，如3000字即300元，每篇最低3千字起受理，不足3千字按3千字计算，交稿时间约10-15天。适合核心类期刊发表水准的学术论文，按每千字150元计算，每篇最低3千字起受理，不足3千字按3千字计算，交稿时间约15-20天。
毕业论文：专本科毕业论文（含课程论文），按每千字按50元收取酬金，4千字起受理，不足4千字按4千字计算，如8千字则为400元，交稿时间约5-10天左右。硕士学位论文请先电话或来信联系，说明课题及相关要求，本站根据课题的难度及创新点给予合理报价，一般在每千字80-120元左右，交稿时间约20-40天。如需开题报告，则一律按每千字100元（不足1千字按1千字计算）收取费用。博士论文不受理。
本站不承诺所有专业的课题都可以提供此服务，请您务必先来信或来电咨询，得到明确答复后再行操作。对受理的论文，本站承诺论文的唯一性和原创性，各类搜索引擎绝不会出现大段引用（或抄袭）现象。所有论文均分2次付款，预付款为全部费用的50%，收到本站发送的论文（约全文的一半）后再付余款，本站在当天发送WORD初步排版的全文。如需修改，请将修改意见及时反馈本站。敬请注意，所有论文的修改，仅限正文部分，不允许出现更改题目。
|
|
以下为本站部分合作期刊（正刊，双刊号），2个月左右发表，可提供代写代发服务 |
| 注意：委托代发请将论文用ROWD排好版面发至本站邮箱，通过初审后预付定金200元；代写代发需预付定金300元，论文完成后将发给您审阅，按要求填写好个人信息回发本站（如需修改一并提出修改意见）。 |
| ①国家级综合性期刊《科技创新导报》杂志代发700元，代写代发1000元 |
| ②国家级教育类专业期刊《中国科教创新导刊》杂志代发700元，代写代发1000元 |
| ③省部级财经管理类专业期刊《时代经贸》杂志代发700元，代写代发1000元 |
| ④省、部级综合类期刊《科技资讯》杂志代发700元，代写代发1000元 |
| ⑤国家级期刊《现代企业文化》杂志代发800元，代写代发1200元）（4千字） |
| ⑥国家级电力专业期刊《×电技术》代发1000元，代写代发1600元（4-5千字） |
| ⑦国家级医学类专业期刊《中外医疗》杂志代发800元，代写代发1200元 |
| ⑧国家级管理类期刊《现代商贸工业》代发700元，代写代发1000元 |
| ⑨教育类专业期刊《中学生数理化》（教研版）代发700元，代写代发1000元 |
| 其他合作期刊及费用请点击本站论文发表版块查阅或电话咨询 | |
| | |
